建设银行的工作理念

1、工行：企业和员工文化建设

2、建行：企业文化

3、续，即对受影响企业的贷款进行合理延期和续贷；

4、我的微小疏忽，可能给客户带来很大麻烦；

5、建行战略愿景

6、国工商银行致力于建设“最盈利、最优秀、最受尊重”的国际一流现代金融企业，始终坚持以人为本的经营理念，通过实施人才强行战略，完善人才发展环境，推动全行员工与工商银行同进步、共发展，构建了具有工行特色的人力资源管理体系，主要包括：

7、一是“限”。

8、六是要树立“建设安全系统工程”的理念

9、中行：中国银行将承秉"以客户为中心，以市场为导向，强化公司治理，追求卓越效益，创建国际一流大银行"的宗旨，依托其雄厚的实力、遍布全球的分支机构、成熟的产品和丰富的经验，为客户提供全方位、高品质的银行服务，与广大客户携手共创美好未来！

10、“双子星”中的“一星”即建设银行手机银行，它是线上金融服务供给的货架。2022年12月，建设银行升级推出手机银行2023，回归“至简”的设计理念，对用户使用频率占比98%以上的49项业务旅程重新梳理打磨，同时在手机银行投资理财频道打造人人都需要的“四笔钱”投顾服务楼层，连接了近3万名客户经理的“云工作室”，为老年人提供“一键求助”服务等。

11、压降“两高一剩”行业贷款,确保全年占比下降;三是“控”。

12、月9日至10日，中国邮政储蓄银行2021年工作会议暨第一届职工代表大会第六次会议召开。

13、农业银行:伴你成长中国农业银行

14、员工警言

15、建行使命(口号)

16、坚持把抓好党风廉政建设监督作为重任所系、职责所在，严肃监督责任，坚持把纪律挺在前面，精准运用监督执纪“四种形态”，发挥教育警醒、惩戒挽救和惩治震慑的功能。一是积极实践运用第一种形态，让“红脸出汗”成为常态。

17、中信银行将“为客户创造价值、为客户提升幸福感”视为“中信幸福财富”的使命与责任，通过打造专业与温度兼备的财富管理品牌，为每一个客户保驾护航，陪伴每一个家庭共同成长。

18、本次会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神及中央经济工作会议精神，总结工作，分析形势，部署2021年工作，提出贯彻新发展理念，融入新发展格局，奋力开创高质量发展新局面。财政部、人民银行等相关部门派员到会指导。

19、银行的抓、查、合、惩、改、教”六字方针，扎实推进党风廉政建设监督工作。

20、中国工商银行努力树立良好的企业形象，积极贯彻国家金融政策、大力支持国民经济发展，依法合规经营、努力实现社会效益和自身效益，营造“公开、公平、公正”的用人环境。

21、建行精神

22、农行：伴你成长中国农业银行

23、中国银行:中国银行,全球服务

24、为客户提供最佳服务，为股东创造最大价值，为员工提供最好发展机会的国际一流商业银行。

25、锐意进取的创新理念

26、简，即按照特事特办，简化首贷、续贷、展期的手续和流程；

27、银行的六字方针是稳企业，保就业。

28、另一星是“建行生活”，是建设银行旗下门槛最低、效率最高的获客平台，二者承载着不同的获客、活客和创造金融价值使命。

29、一要强化战略引领，扎实推进“五化”转型。要结合新的形势变化、国家“十四五”规划、国企改革三年行动方案仔细谋划邮储银行“十四五”规划，找准对接邮储银行战略规划的契合点，将邮储银行发展与国家经济社会发展大局紧密结合。在邮储银行“十四五”规划编制过程中，要以推动高质量发展为主线一以贯之，切实提升邮储银行服务新发展格局的能力和水平。要坚守国家对邮储银行服务“三农”、城乡居民和中小企业的“三大定位”，推动质量变革、效率变革、动力变革“三大变革”，全力推进特色化、综合化、轻型化、数字化、集约化“五化”转型，建设现代化一流大型零售银行。

30、对限额管理的14个行业,限定总量,盘活存量,优化结构;二是“降”。

建设银行的工作理念

31、建设银行:中国建设银行，建设现代生活。

32、（四）岗位价值和业绩贡献为导向的薪酬分配机制。构建了以岗位价值为核心、以员工履职能力和工作业绩为依据的薪酬分配机制，通过以岗定薪、以能定资、以绩定奖、以市场为参照的薪酬分配方式，努力推动员工薪酬与经营业绩的同步增长。

33、五要加强党的领导，以高质量党建引领高质量发展。要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，贯彻落实新时代党的建设总要求，推进全面从严治党向纵深延伸，推动党的建设与经营发展同频共振、同向聚合，不断提升党的建设质量，为开创高质量发展新局面提供坚强政治保证。要始终保持正确的政治方向，强化党员干部理论武装，以全面从严治党保障高质量发展，以优秀企业文化助推高质量发展。

34、“善建者行”的创意者可能是在看到或想到“善建者不拔”里有一个与“建行”相同的“建”字后找到的灵感，又结合银行的“行”(hang)与夸奖某人挺行的“行”(xing)之间的字同音不同的关系，形成了“善建者行”或“善者建行”。应该说，“善建者行”或“善者建行”的广告语，是比较好的广告语，它主要好在:

35、二要坚持底线思维，牢牢守住风险底线。要全面落实监管部门提出的各项要求，继续完善全面、全程、全员的风险管理框架，在思想上始终绷紧风险防控这根弦，夯实业务管理、风险合规、内审纪检三道防线。要狠抓信用风险防控、内控合规风险防控、审计监督和安全生产。

36、严格控制发放政府融资平台贷款;四是“压”。

37、银行六字方针是“限”、“降”、“控”、“压”、“严”、“真”,目的是为了严格控制重点领域风险。

38、建设银行经营理念是以市场为导向以客户为中心。建设银行的服务理念是客户至上注重细节。

39、（五）国家法定福利与工行自主福利相结合的福利保障体系。以国家法定福利为基础，以企业年金、补充医疗保险、员工帮助计划（EAP）等工行自主福利为补充，通过建立多维度、多层次的福利保障体系，有效满足员工多元化需求。

40、企业愿景：建设特色鲜明、优势突出的一流现代零售商业银行

41、时时敬业，处处真诚，事事严谨，人人争优。

42、企业精神：敢为人先，追求卓越

43、四大银行的口号:

44、持续巩固“不想腐”的自觉，着力打造风清气正的政治生态。推进经常性纪律规矩教育，加强对党员干部的党性教育、宗旨教育，把党史党章、党纪党规、法律法规和行规行纪作为“必修课”。组织多形式警示教育，积极开展“两明案”专题教育整改工作，召开全面从严治党从严治行暨警示教育大会，现场参观教育基地、鲁北监狱，用身边人、身边事警示党员干部，从思想上拧紧党员干部拒腐防变的“总开关”。

45、工商银行:您身边的银行,可信赖的银行

46、诚信亲和，严谨规范，求真务实，拼搏进取。

47、建行作风

48、降，即进一步降低企业融资成本；

49、切实发挥监督专责，持之以恒落实中央八项规定及其实施细则精神，聚焦形式主义、官僚主义和基层反映强烈的问题，有针对性地开展集中整治，推进网点减负，构建长效管用机制。纪委深入网点开展调研，及时查找反馈存在的问题，建立问题清单。在常和长、严和实、深和细上下功夫，对不符合要求的立即整改。

50、三要坚定信心，持续提升信息科技自主能力。近年来，邮储银行信息科技建设全面提速，数字化转型步伐加快，金融科技赋能成效明显。要持续强化科技人才队伍建设，着力提升自主研发能力，高质量完成信息系统建设，全力推进新核心系统建设，加快推进金融科技赋能，全面深化数据治理和数据应用，持续提升信息科技风险管控能力。

51、增，即对小微企业增加的补偿性信贷需求给予积极支持；

52、五是要树立“安全就是业绩，安全就是效益”的理念。

53、员工座右铭

54、四是要树立“工作在现场，管理在现场”的理念

55、我的微小失误，可能给建行带来巨大损失；

56、脚踏实地、注重实效

57、三是要树立“安全是用人先决条件，培训是员工最大福利”的理念

58、该行牢固树立“抓党风廉政建设是本职、不抓党风廉政建设是失职、抓不好党风廉政建设是渎职”的理念，压实全面从严治党从严治行主体责任，注重抓好组织领导。抓住关键少数，聚焦薄弱环节，通过签订党风廉政建设责任书、谈心谈话等形式不断强化思想认识，层层传导压力，将从严治党从严治行与经营发展同决策、同部署、同考核，同落实，推动各级党组织班子成员认真落实“一岗双责”。

59、四要着眼长远，全面加强干部人才队伍建设。要以“建机制、强管理、提动能”为主线，切实深化劳动、人事、分配三项制度改革，完善配套机制，实施精细管理，提高人力资源投入产出效率，为邮储银行的健康平稳发展持续不断赋能助力。要持之以恒抓好干部队伍建设，着力打造高素质人才队伍，建立健全市场化管理机制。

60、正品商城。新理念、新开放、新创新

建设银行的工作理念

61、“善建者不拔”与“中国建设银行”有一个相同的“建”字，“善建者行”能让人们联想到中国传统文化宝库中的《道德经》，这对于宏扬中国传统文化，传播老子“善建者不拔，善抱者不脱”的理念，无疑是做了一件好事。

62、我们的员工文化是：

63、二是要树立“注重细节，细节制胜”的理念

64、“善建者行，善者建行!”这是建设银行新打的电视广告的主题词。老子在《道德经》第五十四章里写到:“善建者不拔，善抱者不脱。”用现在的话来说是:“善于建设房子的，其房子不会因根基不牢而倒塌;善于抱持某东西的人，抱持住了就不让其脱离自己。”

65、锐意改革、勇于探索

66、中国工商银行大力加强员工文化建设，确立“严格、规范、谨慎、诚信、创新”的企业精神和价值观，以积极向上的员工文化激励员工的热情，激发企业的活力，以达致更理想的业绩。

67、一是要树立“隐患可控，事故可防”的理念

68、着力压降担保圈贷款存量,切实降低存量风险;五是“严”。

69、（一）纵向可晋升、横向可交流的多通道职业发展体系。构建了管理、销售、专业、运行、客服五大类别、二十一个序列的岗位职级体系，形成了适合各类员工成长的职业发展和晋升机制，为员工实现自身发展提供了广阔平台。

70、四大银行有中国建设银行、中国农业银行、中国工商银行、中国银行

71、崇尚知识、尊重人才

72、建设银行积极践行“新金融”理念，创新金融产品和服务，坚定不移支持制造业高质量发展，以国有大行责任担当，切实护航实体经济质效提升。截至2020年末，建设银行制造业贷款再创历史新高，余额达到1.4万亿元，当年新增超过2000亿元，其中制造业中长期贷款和信用贷款均实现大幅增长，增速超过30%，位居同业前列。

73、“善者”的“善”既有“善于做什么”的含义，又有“慈善”、“善意”的含义;银行的“行”(hang)与夸奖某人挺行的“行”(xing)，字同音不同，“善建者行”或“善者建行”中的首尾两字，各有多重含义，富有韵味、耐人寻味。“善建者行，善者建行!”作为建设银行新打的电视广告的主题词，上第一眼看到它时顿感耳目三新!孔子说过的“三人行，必有我师焉;择其善而从之，其不善者而改之。”与中国建设银行现在说的“善建者行”或“善者建行”里面，都有“善”、“行”两字。中国建设银行要想真做到“善”和要在“善”方面真做到“行”(xing)，还有很长的路要“行”(xing)。

74、同心同德、和衷共济

75、创新是投资银行的生命力，中国建设银行始终遵循“价值发现——为客户创造价值——为客户持续创造价值”的服务链条，在对中国法律法规、行业监管、宏观政策、经济、文化等全面深入了解的基础上，不断在产品、服务方式、制度和机制等方面进行全方位的创新与探索。我们的服务不仅仅局限于通过创新满足客户个性化、多元化、不断提升的金融需求，为客户创造价值，还包括通过创新主动引导、激发客户的潜在需求，帮助客户发现价值，并持续创造价值。

76、团队精神、敬业精神、创新精神、奉献精神。

77、直面专项整治、巡察工作中发现的问题，列出整改清单，逐项销号，做实监督检查的后半篇文章。针对形式主义、官僚主义集中整治工作中发现的文山会海、机关部室办事效率低下、基层网点压力过大等问题，相关职能部门出真招、重实效，切实改进工作作风，网点减负工作取得显著成效。督促各支行、分行各部室针对巡察发现的基层党建工作不规范、公务用车、业务招待等方面存在的问题，压紧压实一把手“第一责任人”职责，立知立改，不能立即整改的列出整改计划序时推进，确保各类问题整改落实到位。

78、贪欲、失德、腐败必然给自己、亲人和建行带来耻辱。

79、稳，即利用稳金融、稳小微企业信贷来达到稳就业、稳预期的目的；

80、树立以人为本、改革创新、服务社会的良好企业形象，确立了卓著的工商银行品牌。

81、（二）集团化、市场化、多元化的干部人才管理体系。坚持民主公开、竞争择优的原则，搭建统一开放的干部人才资源配置平台，建立集团化配置、市场化选聘和多元化发展的干部人才工作机制，推动人力资源的优化配置，促进各类员工的有序流动和成长发展。

82、企业宗旨：服务湖南成就价值

83、邮储银行党委书记、董事长张金良出席会议并讲话，邮储银行党委副书记、副行长张学文作工作报告，邮储银行党委、董事会、监事会、高管层成员出席会议。张金良在讲话中从五个方面对2021年邮储银行的工作作出部署。

84、核心价值观：责任创新奉献

85、中国建设银行，建设现代生活。

86、恪尽职守、严格稳健

87、该行将纪委专责监督与党委监督、业务监督等统筹衔接起来，不断加强与党委各职能部门、内控合规部、信贷管理部、运行管理部等风险管理部门的联系沟通，通过抽调业务部门人员参加巡察等方式，发挥各部门职能优势，依托其在监督视角、监督范围、监督对象、监督方式等方面的互补性，及时发现问题线索，不断整合监督合力，推动构建贯通协同监督体系。

88、银保监会“稳、续、增、降、简、容”六字方针。

89、（三）目标为导向、绩效为依据的整体式绩效考核机制。使用个人绩效合约、目标考核管理、行为能力评价等工具和理念，建立了完善的绩效评价和管理流程，引导员工讲求绩效贡献、关注自身专业能力发展，形成努力做贡献、发展凭业绩的价值观。

90、坚持“以客为尊”，秉承“平安中信、合规经营、科技立行、服务实体、市场导向、创造价值”的经营理念

建设银行的工作理念

91、成立于1987年，是中国改革开放中最早成立的新兴商业银行之一，是中国最早参与国内外金融市场融资的商业银行。建设成为有担当、有温度、有特色、有尊严的最佳综合金融服务企业为发展愿景，充分发挥中信集团金融与实业并举的独特竞争优势，坚持“以客为尊”，秉承“平安中信、合规经营、科技立行、服务实体、市场导向、创造价值”的经营理念，向企业客户和机构客户提供公司银行业务、国际业务、金融市场业务、机构业务、投资银行业务、交易银行业务、托管业务等综合金融解决方案，向个人客户提供零售银行、信用卡、消费金融、财富管理、私人银行、出国金融、电子银行等多元化金融产品及服务，全方位满足企业、机构及个人客户的综合金融服务需求。